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原标题:对象包括华人,日本拟设外国人创业居住资格

浏览次数:158 时间:2019-09-21

      日本政府已经开始讨论在日本全国6个地区的国家战略特区扩大接收外国劳动者的事宜。将推出以在特区内创办企业的外国人为对象的新居住资格。此外,从事家政和育儿工作的外国人也将先行在特区内接收。日本政府希望扩大外国人在日本国内创业、以激活经济,同时促进女性的就业。日本政府打算在限定地区扩大接受外国劳动者,从而吸引海外投资。     在5月12日召开的国家战略特区咨询会议(议长为安倍晋三)上,议员提出议案。受此推动,日本政府内部将全面启动相关讨论,进而写入6月出台的增长战略。力争最早年内修改各省厅的相关法令,并尽快实施。  外国人接收扩大的对象地区为东京圈、关西圈和福冈市等日本自今年春季起划定的国家战略特区。而核心则是接收创办企业的外国人。根据目前的日本入境管理规定,外国人在日本国内创办企业需要提前在日本国内租用办公室等,入境非常困难。今后在特区内将放宽这一条件。只要提交创业后的业务计划等,即给予数年的居留资格。此外,进入日本人设立的风险投资企业工作的外国人也适用于居留资格放宽政策。  此外,特区内还将放宽对从事育儿和家政工作的外国人的接收政策。  根据日本现有的政策,外国籍研究人员和专业性强的技术人员被认定为“高级人才”予以接收,但除此之外的人则属于“单纯劳动者”,原则上不允许在日本工作。而从事家务劳动的工作也被视为“单纯劳动者”,不被允许入境,但今后在特区内将放宽限制。日本双职工家庭通过雇用外国人负责接送孩子上幼儿园和做家务等,有助于促进女性的就业。  日本人口正逐渐减少,作为劳动力的15~64岁生产年龄人口在2013年为7900万人,相比2000年减少了700万人。日本首相安倍在4月4日的经济财政咨询会议与产业竞争力会议联合会议上向相关内阁成员表示,“希望各部门讨论外国人才的利用机制”。  日本政府打算首先在特区内放宽外国劳动者工作的条件,然后分析效果和问题点。如果认为对促进创业等推动经济的效果显著的话,将考虑向日本全国范围推广。  日本政府计划在建筑行业扩大面向外国人的技能实习制度。另一方面,企业经营和家务领域的外国人接收举措将在特区内率先实施。

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据日本新华侨报网报道,近日,日本政府总结的在国家战略特区内实施的新放宽限制政策显示,将扩大引进外国家政服务人员和外国创业者。作为日本经济成长战略的一环,日本政府此举致力于在少子老龄化持续发展的形势下加速灵活运用外国人才。相关对象亦包括华人。

近日,日本政府的国家战略特区咨询会议总结了在特区内实施的新的放宽限制政策。在家务代理业务和创业方面扩大引进外国人成为政策的支柱。日本政府将此项政策加入到国家战略特区法修正案当中,将在临时国会上提交。

日本国家战略特区是在特定地区放宽以往的限制,持续推进实施先进体制的制度。此次放宽限制政策将被追加在特区法第一期的放宽限制政策当中。

对于家务代理的外国劳动者入境居留方面,现在日本仅允许在驻日外交官等家庭从事家政服务的部分外国人入境居留。此次放宽限制后,日本国内的家政服务公司也将可以雇佣外国人。日本政府此举也致力于使日本女性能够容易地兼顾工作和育儿。

关于外国人创业者的居留资格,如果外国人入境时符合“雇佣2名以上的专职职员”或“500万日元(约合28.60万元人民币)以上的投资额”等任何一个条件,均能得到日本入境管理局许可。

据悉,为简化跨国企业等创业手续,日本政府也将设置集中申请窗口的“一站式中心”。

此外,日本政府也将创设限定特区内可以工作约3年的“限定地区保育士”(暂称)制度。拥有特区的都道府县将实施以往的保育士考试和另外每年1次的考试,致力于解决保育士不足问题。预计神奈川县将率先导入这一制度。(编辑:吴倩)

(原标题:日本将在特区扩大引进外国劳动者 对象包括华人)

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